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2020年8月組織行為學模擬題（選擇、名詞解釋）

卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

以下屬于相對評價方法的是()

  • A、圖尺度量表法
  • B、排序法
  • C、態度記錄法
  • D、關鍵事件法
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在確定績效指標的過程中，指標選擇的基本依據是

  • A、反映工作態度的情況
  • B、獲得績效信息的便利程度
  • C、指標的確定性
  • D、工作任務的難度

平衡計分卡的核心是()

  • A、核心價值觀
  • B、愿景
  • C、戰略
  • D、使命

管理者通過績效管理過程來發現員工存在的不足，以便對其進行有針對性的培訓，從而使員工能夠更加有效地完成工作，這是指績效管理的()

  • A、戰略目的
  • B、管理目的
  • C、開發目的
  • D、計劃目的

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